要不是幾年前，主動請纓加入擁有１６０多年歷史的西班牙品牌ＬＯＥＷＥ，沙斐亞Ｘａｖｉｅｒｄｅ Ｒｏｙｅｒｅ 憑借在ＬＯＵＩＳ ＶＵＩＴＴＯＮ英國區(qū)發(fā)展的成績，極有可能再次得到ＬＶＭＨ集團(tuán)主席伯納德的提拔。究竟是什么讓沙斐亞心甘情愿從法國“貴族”ＬＶ轉(zhuǎn)投西班牙“斗牛士”ＬＯＥＷＥ呢？沙斐亞說：“這就像爬山，當(dāng)征服了南峰，插上旗幟后，你就會有征服北坡的欲望?！?BR>
細(xì)節(jié)處見精神
沙斐亞１米９的身高，除了提升他的氣質(zhì)外，還可以為客人輕松地拿取店里四個多層貨架上的任意一件商品。當(dāng)然，也包括讓他極其輕松地監(jiān)測貨架的潔凈程度，然后要求店員在最短的時間內(nèi)完成清掃。
沙斐亞自認(rèn)是個細(xì)致的人，日常生活和工作總是和各種細(xì)節(jié)掛鉤。
被委任ＬＯＥＷＥ亞太區(qū)總裁后，他對這個具有悠久歷史品牌的管理和革新，也從細(xì)節(jié)處下手。
“高雅、優(yōu)雅、浪漫……這些形容奢侈品的詞，對于奢侈品行業(yè)的工作人員，可不能只是說說而已，必須有相應(yīng)的行動去印證?！闭f著，沙斐亞起身又拉開多用貨架的抽屜，指著抽屜左右兩邊的夾板問，“你看，這兩邊沒有軌道槽是不是看起來更舒服？我們在恒隆廣場的專賣店里的抽屜就是有滑動軌道的，但我覺得看起來像沒有完工的半成品，所以就要求在新專賣店裝修時，把抽屜軌道全部隱藏起來?！?/FONT>
離開ＬＶ因?yàn)槿狈μ魬?zhàn)
出于職業(yè)經(jīng)理人的特性，沙斐亞不太愿意回顧在前任品牌工作的經(jīng)歷，但聊起這個話題，他也不怎么反感。
從巴黎金融學(xué)校畢業(yè)后，沙斐亞在Ａｎｄｅｒｓｅｎ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ耕耘了三年。１９９５年，沙斐亞獲得機(jī)會進(jìn)入ＬＶ，成為助理經(jīng)理，打理巴黎Ａｖｅｎｕｅ Ｍｏｎｔａｉｇｎｅ店。一年后，就成了此店董事，并同時打理ＬＶ的香榭麗舍店。
?。保梗梗鼓辏吩?，因?yàn)闃I(yè)績出色，沙斐亞被委任為英國ＬＶＭＨ集團(tuán)的行政董事。任職期間，沙斐亞交出了一份出色的答卷。除倫敦外，他成功地在都柏林、曼徹斯特、愛丁堡及伯明翰等地拓展ＬＶ新店。５年內(nèi)，他負(fù)責(zé)的ＬＶ英國區(qū)業(yè)務(wù)得以雙倍增長，在歐洲開辦的分店達(dá)到１７間。
“所以，當(dāng)我告訴我的朋友們‘嗨，我要離開ＬＶ了’的時候，他們都以為我瘋了。”
沙斐亞說，當(dāng)時只有兩個原因能讓他離開ＬＶ：一是退休；二是犯了大錯，被解雇了。否則，得到提升是毫無疑問的。
但這個言行儒雅的法國“貴族”骨子里卻是愛冒險、愛挑戰(zhàn)的“斗牛士”。他喜歡橄欖球和一級方程式賽車。工作中沒有挑戰(zhàn)就像生活中沒有陽光一樣。ＬＶ的英國業(yè)務(wù)日趨穩(wěn)定后，沙斐亞越來越強(qiáng)烈地意識到挑戰(zhàn)在漸漸缺失。于是，沒多作思量，毅然遞交了辭職報告。
“工作內(nèi)容倒沒什么區(qū)別，開會、巡視店鋪、寫報告、經(jīng)常性的出差，但卻充滿了挑戰(zhàn)，那些困難讓我有強(qiáng)烈的征服欲望?！鄙踌硜嗊@樣總結(jié)他的新工作。
