“我們依托片區(qū)工委這一平臺(tái)，整合片區(qū)內(nèi)資源，開展了拔河比賽、未婚青年聯(lián)誼會(huì)等一系列活動(dòng)，豐富了職工文化生活，最重要的是職工的訴求和利益得到了有效的保障?！比涨埃挥谡憬x烏市蘇溪鎮(zhèn)的商翔集團(tuán)工會(huì)主席洪飄飄談到建立片區(qū)工委的工作時(shí)深有感觸地說(shuō)。商翔集團(tuán)是蘇溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)南片區(qū)工委所在地，而洪飄飄既是工委主任又是鎮(zhèn)總工會(huì)兼職副主席。
建立片區(qū)工委，是義烏市總工會(huì)新的嘗試。在義烏，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，鎮(zhèn)（街道）都有很多企業(yè)和工會(huì)組織，僅依靠鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)來(lái)管理，很難真正管控到位。為解決這一管理上的難題，市總要求各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)根據(jù)企業(yè)分布情況，劃分若干個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)成立工會(huì)工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)工作運(yùn)行。片區(qū)工委駐地設(shè)在轄區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)內(nèi)，片區(qū)工委主任由鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)兼職副主席或委員兼任，副主任、委員由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任。
目前，義烏市14個(gè)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)共成立了34個(gè)片區(qū)工委。每個(gè)片區(qū)工委都按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建立了工作機(jī)構(gòu)，配齊了領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，配備了專門的辦公場(chǎng)所，并分別建立了職工服務(wù)、職工創(chuàng)新、職工活動(dòng)、企業(yè)資源共享4個(gè)中心，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工提供政策咨詢、職工培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、糾紛調(diào)處、困難幫扶、文體活動(dòng)、資源共享等系列服務(wù)。
此外，為確保片區(qū)工委有效運(yùn)行，各片區(qū)工委建立健全了例會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、信息報(bào)送、工會(huì)干部值班等制度。義烏市北苑街道成立了4個(gè)片區(qū)工委，每個(gè)片區(qū)工委目前都已經(jīng)建立了常態(tài)化的輪流值班制度，每天工作時(shí)間片區(qū)工委都會(huì)有一名干部在辦公室值班，確保職工來(lái)訪有人接待。
“設(shè)立片區(qū)工委，就是要讓基層工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，更便捷高效地服務(wù)企業(yè)職工,使工會(huì)真正成為職工信賴的‘職工之家’。”義烏市總工會(huì)主席劉金土說(shuō)。
