本報訊(記者陳金花)在1月24日召開的高校畢業(yè)生流動黨員教育管理工作座談會上，市委組織部、市人事勞動社會保障局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和流動黨員代表們一起，集思廣益，共同探索畢業(yè)生流動黨員教育管理工作新模式。
近年來，隨著高校的擴(kuò)招和我市經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，到義烏就業(yè)的大中專畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，其中畢業(yè)生中的黨員人數(shù)也成倍增加。截至1月20日，組織關(guān)系掛靠在人才交流中心黨支部的高校畢業(yè)生流動黨員有255名，比2003年的15名翻了近17倍，估計到2007年7月份將突破400人。這幾年，人才交流中心黨支部在定期集中學(xué)習(xí)、開辟網(wǎng)絡(luò)教育陣地、嚴(yán)把預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)等方面雖然做了大量工作，取得較好成效，但由于畢業(yè)生流動黨員量大流動性強(qiáng)，還是存在著管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、組織活動較難開展、黨員思想難以把握等諸多問題。
與會人員提出了不少可行性建議，如建立健全黨委、黨支部、黨小組三級管理體制，明確各自的管理職責(zé)，促進(jìn)畢業(yè)生流動管理長效化；注重靈活性、實(shí)用性，教育內(nèi)容貼近流動黨員的思想和生產(chǎn)、工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識等方面的教育；每年在流動黨員中開展評選優(yōu)秀黨員活動，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；實(shí)施“溫暖工程”，開展一些免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)就業(yè)推薦等工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
