調(diào)查:禮品“折現(xiàn)”最受歡迎
最近有媒體報道稱，一項國外調(diào)查顯示近75％的員工希望年末福利是直接發(fā)現(xiàn)金。此外，62％的員工渴望漲薪，32％的員工希望能有更多帶薪假期。這一消息在微博上也引起了熱議，很多人都力挺年會禮物直接發(fā)現(xiàn)金的說法，還戲稱“萬般皆下品，唯有‘折現(xiàn)’高”，更有甚者還建議取消年會，將舉辦費用均攤分給每個員工。
晨報也在日前發(fā)起了一項投票，評出“心中最想得到的年會禮物”，在10個年會禮物的選項中最多只能選擇3個，共吸引了2788位網(wǎng)友參與投票。結(jié)果顯示，“現(xiàn)金”以80％的得票率獨占鰲頭，“出國游”和“七天的帶薪休假”也分別以39％和23％躋身三甲，“實用家電”和“體檢套餐”則不幸墊底。
老員工:講樂惠，實用最好
去年年會只抽中一張“40元面包券”的趙先生參與了晨報發(fā)起的投票，最終選擇了“現(xiàn)金”、“iPhone 4S”和“升職一級”。“我最近想買iPhone4S和一臺臺式電腦，而我媽想買個i－Pad2，我覺得年會獎品是這三樣之一都挺好?！辈贿^他同時表示，在價格相同的前提下，自己還是會優(yōu)先選擇現(xiàn)金，“畢竟人民幣是最實惠的。”
“如果不考慮得那么物質(zhì)的話，帶薪休假和實用培訓也很不錯?！壁w先生認為帶薪休假在保證了溫飽問題的同時還能拓寬視野，而類似于學車或是公費讀研等培訓更是歡迎，“可以給自己的競爭力加分！”趙先生總結(jié)出年會禮物應具備流行、實用和易于轉(zhuǎn)手三大元素，“否則哪怕抽中了大獎也是累贅，比如不常用的家電。”
同樣是選擇帶薪休假，李阿姨的理由卻讓人感動。由于所在單位的效益并不好，年會都只是簡單聚餐罷了，李阿姨并不奢望能抽中價值昂貴的禮物，就希望多幾天帶薪休假，好有更多時間陪伴兒子。原來李阿姨的兒子工作在外地，一年難得回家?guī)状?，她希望能利用休假的機會多去看看兒子，“我年紀大了，不貪圖賺大錢，就希望一家人健康平安。”
“公司年會抽到的大獎――奢侈品品牌的絲巾一條，價值5700元。但我實在不喜歡這個東西。個人覺得現(xiàn)在除了名媛明星，應該沒什么人圍絲巾吧?！闭劦胶堋袄圪槨钡哪陼Y物，網(wǎng)友“pegeric”簡直一肚子怨氣。由于沒有發(fā)票，不能轉(zhuǎn)手賣出去，送人又覺得太夸張了，而且收禮的人也同樣可能覺得是負擔。
劉小姐告訴記者自己收到過最“雞肋”的年會禮物是一臺三明治機?！叭髦我话阒挥们衅姘鼍秃昧耍瑢ｉT用三明治機實在太麻煩，印象中只有對西點很講究的人才用?！眲⑿〗阕罱K選擇出售處理，可是由于少人問津，幾乎是“有人出價就賣掉了”。
如果說雞肋禮品讓人無奈的話，那么山寨禮品就有點讓人憤怒了?！拔也恢挂淮问盏饺裏o產(chǎn)品和山寨大牌禮物了，包裝和質(zhì)量都很次”，柴女士覺得年會禮物無所謂價值多少，但是一定要讓人用得放心。
職場新人，希望“中”到愛情
記者采訪了多人后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金、i－Phone等實惠的年會禮品多為老員工的選擇，職場新人的選擇則更浪漫。
“年會是一個總結(jié)過去一年的機會，對于我來說，工作太忙讓我把個人感情問題放在了一邊。所以在此辭舊迎新之際，特別希望能有一個很好的氛圍，讓自己跟關(guān)注已久的異性相處，為新的一年制造一個美好的開端?！苯衲陝偞髮W畢業(yè)的小沈從事會務方面工作，平日里繁瑣的工作流程沒有留給他太多私人時間，于是自己的感情問題也就耽擱了下來。今年將是小沈第一次參加年會，他希望能有一個跟心儀的異性好好溝通的機會，找到“喜歡熱鬧、獨立、體貼”的另一半。
