殘疾人就業(yè)保障金：讓更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)
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一年一度的用人單位按比例分散安置殘疾人就業(yè)審核、認(rèn)定工作已于日前展開，沒通過審核、認(rèn)定的用人單位將按規(guī)定繳納一定比例的殘疾人就業(yè)保障金。盡管此項(xiàng)工作已開展了多年，但由于政策調(diào)整、牽扯面廣等原因，殘疾人就業(yè)保障金的征收仍引起了廣泛的社會關(guān)注。根據(jù)2003年浙江省財(cái)政廳、地方稅務(wù)局、殘聯(lián)、中行杭州中心支行聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于《浙江省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》的文件精神，我市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位，均需按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)比例的，依法繳納保障金。市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)人說，這一舉措將殘疾人就業(yè)保障納入了法制化的軌道。
其實(shí)，對殘疾人來說，就業(yè)就是家庭的柴米油鹽，生活的衣食住行，這一規(guī)定的實(shí)施為殘疾人平等、參與、共享“三個文明”成果提供了保障，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，更讓殘疾人感受到了社會大家庭的溫暖。記者了解到，全市眾多用人單位都積極安置殘疾人就業(yè)，有的企業(yè)安置比例高達(dá)70%以上。比如路福來塑膠有限公司，連續(xù)多年都是安置殘疾人的先進(jìn)單位，公司幾乎所有的崗位都有殘疾人承擔(dān)，公司負(fù)責(zé)人說，安置殘疾人就業(yè)是企業(yè)的社會責(zé)任，而近百位殘疾人在這里不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，而且很大一部分過上了小康生活。還有一些企業(yè)，由于工作崗位不適合殘疾人，他們就積極繳納殘疾人就業(yè)保障金，去年，一家企業(yè)繳納了7萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。有人問這錢拿出去值不值得，企業(yè)負(fù)責(zé)人說，這本來就是應(yīng)該繳納的，再說，承擔(dān)起更多的社會責(zé)任也進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。
記者了解到，僅2006年，全市用人單位就新安排400多位殘疾人就業(yè)，征收殘疾人就業(yè)保障金1140多萬元。為了讓這筆資金發(fā)揮更大的效益，市殘聯(lián)將其全部用于幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，進(jìn)而改善他們的生活狀況。如開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和教育，僅2006年度就免費(fèi)培訓(xùn)各類殘疾人1700多人；扶持了一大批殘疾人從事工商業(yè)和種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)；對數(shù)千人次特困殘疾人進(jìn)行生活及保障方面的補(bǔ)貼等。廣大殘疾人真真切切地感受到了來自社會大家庭的“陽光雨露”，他們感激萬分。而這份感動正來自廣大用人單位的無私付出和真摯愛心，也正是有了這份愛心，全市困難殘疾人的生活逐漸擺脫了貧困，我們整個社會也更加和諧。
記者 劉軍
