——全市“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動綜述
作為今年我市“作風(fēng)建設(shè)年”活動的一項具體內(nèi)容，全市“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動自3月初開展以來，圍繞市委、市政府確定的項目開工建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市創(chuàng)建、“平安義烏”建設(shè)、城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)等5個方面重點工作，全面興起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓工作、促發(fā)展的熱潮，極大地激發(fā)了廣大干部的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全面推進了各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
五個方面重點工作穩(wěn)步推進
市委、市政府在5月9日召開的“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作匯報會上，對為期兩個月的“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動開展情況進行了全面總結(jié)，充分肯定了本次主題活動所取得的成效。記者從“新任務(wù)，新作風(fēng)”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，到4月底為止，全市共完成技改項目立項56個，其中技改投資2000萬元以上的項目6個，總投資4.4億元；市場、城市基礎(chǔ)實施和交通運輸實施等一批省、市重點工程陸續(xù)開工或復(fù)工，進展順利；全面掀起新一輪新農(nóng)村建設(shè)的熱潮，啟動實施20個村的舊村改造、100個村的村莊整治，61項農(nóng)民飲用水和132個村農(nóng)村生活污水處理工程任務(wù)進行了分解；2007年度的15000畝標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和3000畝墾造耕地的任務(wù)全部落實到各鎮(zhèn)、街道，并進一步完善了土地開發(fā)整理工作激勵政策；農(nóng)民充分就業(yè)工程效果明顯，全市13個鎮(zhèn)、街道都舉辦了各種形式的就業(yè)洽談會、推介會，共有5835個農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
創(chuàng)新載體 注重實效
全市“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動動員大會后，各鎮(zhèn)、街道和市機關(guān)各部門都結(jié)合本地本單位的實際，圍繞5個方面重點，創(chuàng)新載體，注重實效，在市委工作指導(dǎo)組的指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)下，扎實開展各項工作。稠江街道以主題活動為載體，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，梳理出5個方面25項重點項目，明確責(zé)任，落實措施。到目前為止，其中6項已經(jīng)全面完成，12項可按預(yù)定目標(biāo)如期完成，其他項目進展順利。像稠江一樣，大陳鎮(zhèn)開展“情系百姓、真心服務(wù)”、佛堂鎮(zhèn)開展“基層服務(wù)周”、北苑街道開展“一線工作法”、后宅街道開展“百名干部進村入戶辦實事”、蘇溪鎮(zhèn)開展“全日制110式服務(wù)”等活動，既促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，又推動了當(dāng)前工作，使老百姓得到了實惠。到目前為止，各鎮(zhèn)、街道排出的167件實事、138個難題，大部分都已得到妥善解決和調(diào)處。
結(jié)合“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，市、鎮(zhèn)(街道)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，抽出一周左右時間，選擇一個村或社區(qū)，分別開展以訪基層、問需求、搭橋梁、送服務(wù)為主要內(nèi)容的蹲點調(diào)研活動。44名市級班子成員和176名鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部，共走訪了420余個農(nóng)村、3900多個農(nóng)戶，完成調(diào)研報告和調(diào)研日記650多篇，為蹲點村辦實事85件。
構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)長效機制
在開展“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動中，市委從加強對聯(lián)村干部的管理和教育入手，專門下發(fā)了《關(guān)于建立聯(lián)村進村掛牌辦公制度和完善鎮(zhèn)(街道)值班制度的若干意見》，進一步明確了聯(lián)村干部的任務(wù)和職責(zé)。同時逐步建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度，由市紀(jì)委牽頭，組織開展了鎮(zhèn)街班子民主議事決策機制的落實情況、鎮(zhèn)街干部任免、值班以及公車私用等情況進行了檢查，完善了相關(guān)制度。
記者在采訪時了解到，稠城街道在抓好各項重點工作的基礎(chǔ)上，修訂完善了干部學(xué)習(xí)、考勤、駐夜值班等八項制度，同時結(jié)合聯(lián)村進村掛牌辦公制度開展“四個一”活動，即聯(lián)村干部在到村辦公時，每周必須“排查一次矛盾，調(diào)處一項糾紛，走訪一家困難戶，辦理一件實事”，變“群眾跑干部”為“干部跑群眾”，保證了下村辦公的務(wù)實性。上溪鎮(zhèn)也建立了“基層服務(wù)日”，信訪代理員、班子成員聯(lián)系重點工和重點村、日常性干部管理等制度，加強督查，強化考核，從而在全鎮(zhèn)干部中形成了心齊氣順的良好氛圍，各項工作順利開展。總之，通過開展“新任務(wù)、新作風(fēng)”主題活動，各鎮(zhèn)、街道都在實踐中建立起了一套加強干部作風(fēng)建設(shè)行之有效的長效機制。 記者 陳建權(quán)
