創(chuàng)意年終獎(jiǎng)，網(wǎng)友不買賬
相比較對年終獎(jiǎng)考核方式的憂慮，日前網(wǎng)絡(luò)上議論更多的則是對年終獎(jiǎng)內(nèi)容的猜測。這幾年，各行各業(yè)都越來越講究創(chuàng)意二字，不少企業(yè)管理者在年終獎(jiǎng)上也玩起了創(chuàng)意。
幾天前，網(wǎng)友嬌嬌在微博上曬出的“末日年終獎(jiǎng)”就讓人大跌眼鏡。原來，這個(gè)山東女孩所在單位為避免在所謂“世界末日 （12月21日）”出現(xiàn)突發(fā)事件，特在前一天放假一天，年終獎(jiǎng)也提前到了12月14日發(fā)放。該公司在發(fā)放年終獎(jiǎng)同時(shí)，還給員工準(zhǔn)備了“末日生存大禮包”，其中包括救生衣、蠟燭、打火機(jī)、軍刀、方便面、礦泉水、紗布等急救用品。微博發(fā)出后，除了表揚(yáng)該公司的人性化，大家問的最多的還是年終獎(jiǎng)的紅包里到底包了多少鈔票。
類似這樣的創(chuàng)意年終獎(jiǎng)還真不少，有草根微博為這些創(chuàng)意年終獎(jiǎng)做了個(gè)排行，出國旅游、發(fā)放公司股票期權(quán)、分房子這些實(shí)惠的做法分別被評為“最瀟灑年終獎(jiǎng)”、“最有眼光年終獎(jiǎng)”、“最闊綽年終獎(jiǎng)”，而發(fā)牙膏甚至饅頭、老板為員工洗腳則因?yàn)槿狈?shí)質(zhì)內(nèi)容而被評為“最坑爹年終獎(jiǎng)”、“最驚魂年終獎(jiǎng)”。
面對公司下發(fā)的令人無語的年終獎(jiǎng)，有網(wǎng)友索性玩起了反諷：“報(bào)告大家一個(gè)好消息！我們單位年終獎(jiǎng)發(fā)了10公斤一袋米！真的！！這下好了，我過年就有吃的了，要不還真為吃的發(fā)愁。總算一年沒白干！但愿明年能多發(fā)一斤米，讓我能多吃幾天。”
網(wǎng)友認(rèn)為，其實(shí)年終獎(jiǎng)的名頭或者發(fā)放形式都不重要，關(guān)鍵是含金量有多少，光有噱頭卻缺乏實(shí)質(zhì)“內(nèi)容”的年終獎(jiǎng)最不被待見。微博賬號“數(shù)據(jù)化管理”所做的一個(gè)調(diào)查也證實(shí)了這一點(diǎn)：在一份年終獎(jiǎng)和一份新工作的抉擇中，有57%的人選擇了前者；有46%的人會(huì)因?yàn)榧磳⒌绞值哪杲K獎(jiǎng)而選擇待在原公司；74%的人最討厭的年終獎(jiǎng)是口頭嘉獎(jiǎng)。
發(fā)錢嫌少，發(fā)實(shí)物眾口難調(diào)
福利這東西，有時(shí)還真是把雙刃劍。不發(fā)吧，大家說不定還沒什么抱怨，發(fā)了反而議論紛紛。給實(shí)物，挑三揀四，眾口難調(diào)，或者覺得不實(shí)惠；給錢，又嫌少。真讓人左右為難。
過去，某公司保留著國有企業(yè)的傳統(tǒng)，逢年過節(jié)或是高溫天，工會(huì)就操辦發(fā)點(diǎn)勞防用品，都是清涼油花露水香皂毛巾之類的小東西。不過，有些人辦事情還真不牢靠，弄些大家聞所未聞的蛇油防手部皴裂霜、洗面奶、爽膚水之類的來，大家拿到手里一片嘩然：“這個(gè)是什么牌子啊？不知道是哪個(gè)小廠的，誰敢往臉上抹??！”
后來公司改成外資企業(yè)了，工會(huì)、辦公室的職能都?xì)w并進(jìn)了人力資源部。名字洋氣了，水平也得與時(shí)俱進(jìn)啊，所以在福利這塊也動(dòng)了些腦筋。
首先，讓傳統(tǒng)的勞防用品下崗，把一瓶瓶花露水累積起來，攢足100元，就發(fā)一張超市購物卡。也有人反對，認(rèn)為應(yīng)該直接發(fā)現(xiàn)金，否則手中的超市購物卡已經(jīng)攢了幾千元錢了，實(shí)在用不掉，只能打折賣給黃牛，白白損失其中的差價(jià)。這可真難辦了，發(fā)現(xiàn)金不好做賬啊，況且現(xiàn)金福利不好避稅，發(fā)100元錢，公司還得貼10元交稅，有點(diǎn)不合算。
其次，除了直接發(fā)錢發(fā)物，也想辦法聯(lián)系一些健身房、培訓(xùn)學(xué)校和電影院等機(jī)構(gòu)，團(tuán)購健身卡、培訓(xùn)課程、儲值卡之類的，給大家省下真金白銀。
另外，公司人事還申請了一筆金額不小的經(jīng)費(fèi)，在歲末年初安排一次去外地的培訓(xùn)課程，戶外的拓展訓(xùn)練乃至短途旅行，都是必不可少的內(nèi)容。這項(xiàng)培訓(xùn)既提高了員工的工作技能，也豐富了大家的業(yè)余生活，成了最受歡迎的一項(xiàng)福利。
當(dāng)然，年終福利是個(gè)重頭戲，還得加倍動(dòng)腦筋。大包小包的年貨肯定不合時(shí)宜了--一兩百元的東西，員工說不定得花上百元錢打車才能搬回家；光發(fā)錢也不夠，缺少了點(diǎn)年味。所以，我們打算，今年給每個(gè)員工的父母快遞一份大禮包，既有過年的人情味，又不浪費(fèi)大家的勞動(dòng)力。這幾天，我們正在找禮品供應(yīng)商報(bào)價(jià)，希望這個(gè)新創(chuàng)意能通過“考試”，得到一個(gè)滿意的評分。
